Tartalomjegyzék:
- Mi az a szakmai kiválasztás?
- Fő tévhitek
- A szakmai kiválasztás összetevői
- Első szakasz
- Második szakasz
- Harmadik szakasz
![Szakmai kiválasztás a katonai besorozási irodában – mi ez? Szakmai kiválasztás a katonai besorozási irodában – mi ez?](https://i.religionmystic.com/images/028/image-81450-j.webp)
Videó: Szakmai kiválasztás a katonai besorozási irodában – mi ez?
![Videó: Szakmai kiválasztás a katonai besorozási irodában – mi ez? Videó: Szakmai kiválasztás a katonai besorozási irodában – mi ez?](https://i.ytimg.com/vi/WX3EXn83EBI/hqdefault.jpg)
2024 Szerző: Miguel Ramacey | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 06:21
Sokan megijednek a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal puszta említésétől, hiszen Oroszországban kötelező a sorkatonaság. Ez azt jelenti, hogy minden nagykorúságot elért férfit behívnak a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalba, hogy ellenőrizzék egészségi állapotát és értékeljék a szolgálatra való alkalmasságát.
És ha képzett vagy, akkor senki nem kérdezi meg, hogy akarsz-e szolgálni vagy sem, senki sem ellenőrzi, hogy milyen terveid vannak a következő évekre. Kérdés nélkül mész szolgálni. Ezért próbálják sokan így vagy úgy elkerülni, hogy felkeressék a tervezetet.
Ez azonban nem mindenkire igaz – van, aki katonai iskolába szeretne bekerülni vagy tisztként szolgálni, majd ők maguk önként mennek el szakmai kiválasztásra a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalba. Ami? Ez a cikk ennek a témának lesz szentelve. A katonai besorozási hivatalban a szakmai kiválasztás meglehetősen aktuális téma az interneten, amelyhez számos vitatott kérdés társul.
Mi az a szakmai kiválasztás?
![szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és sorozási irodában szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és sorozási irodában](https://i.religionmystic.com/images/028/image-81450-1-j.webp)
A szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalban olyan vizsgálatok összessége, amelyeket annak megállapítására végeznek, hogy egy személy alkalmas-e tiszti szolgálatra, vagy katonai intézetbe való felvételre, hogy katonai ügyeket tanulhasson és tovább szolgáljon. magas rangok.
Mint már érthető, a közkatonák felvétele kötelező sorkatonai szolgálatra, de a tisztességesebb beosztásban teljesíteni vágyók átmennek a szakmai válogatón. Ezért, ha ez a cél, akkor tudnia kell, milyen szakmai kiválasztás folyik a katonai nyilvántartási és besorozási irodában. Az interneten pedig sajnos túl sok információ található ebben a témában, ami félrevezethet.
Fő tévhitek
![hogyan zajlik a szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és sorozási irodában hogyan zajlik a szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és sorozási irodában](https://i.religionmystic.com/images/028/image-81450-2-j.webp)
A neten leggyakrabban arról tájékozódnak az emberek, hogyan zajlik a szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és besorozási irodában. És szinte mindig úgy találják, hogy ez a folyamat egy kiterjedt teszten való átesésből áll, amely felfedi a potenciális tiszt pszichológiai és pszichofizikai jellemzőit. Nem, valóban át kell mennie egy ilyen teszten, de ez nem jelenti a szakmai kiválasztás egészét - ez csak egy kis része. Ezen túlmenően a hálózat rengeteg különféle tesztet találhat, amelyek teljesítését felajánlják annak érdekében, hogy kiderítsék az eredményt, és kijavíthassák azt, mielőtt a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási irodába mennének valódi tesztre.
De ha szeretné tudni, hogyan kell átmenni a szakmai válogatón a katonai nyilvántartási és besorozási irodában, akkor a másik irányba kell mennie. Vállalhatod a kockázatot, és tetemes összeget fizethetsz azért, hogy megszerezhess egy eredetinek tűnő alkalmassági tesztet, de ez a legtöbb esetben semmiben sem különbözik a nyilvánosan elérhetőktől, és kiderül, hogy az, aki eladta neked, csaló. Ezért fel kell készülnie - és nem kell megtévesztenie a rendszert, mert az igazság a végén mindegyfelugrik.
A szakmai kiválasztás összetevői
![hogyan kell átmenni egy szakmai válogatón a katonai nyilvántartási és besorozási irodában hogyan kell átmenni egy szakmai válogatón a katonai nyilvántartási és besorozási irodában](https://i.religionmystic.com/images/028/image-81450-3-j.webp)
Szóval, általában mi a szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és besorozási irodában szerződéses szolgálatra? Ez egy összetett eljárás, amely három lépésből áll. Mint fentebb említettük, ezek egyike egy pszichológiai teszt, amely meghatározza az Ön mentális képességeit, a hadsereg vezetői pozíciójához szükséges alapvető jellemvonásokat stb. Ezt követi az orvosi vizsgálat, majd a terepvizsgálatok, amelyek fizikai és pszichológiai stresszt ötvöző tesztek sorozata.
Első szakasz
![szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és sorozási hivatalban minta tesztek válaszok szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és sorozási hivatalban minta tesztek válaszok](https://i.religionmystic.com/images/028/image-81450-4-j.webp)
Az első szakasz pszichológiai, és a katonai nyilvántartási és besorozási irodában mintavizsgálatokat végezhet a szakmai kiválasztáshoz. A válaszokat azonban nem fogja megtalálni – valószínűleg azok is hamisak.
A tesztek sokféle kérdést tartalmaznak, amelyek bizonyos helyzeteket írnak le. Például megkérdezik, hogy abbahagyja-e az elindított vállalkozást, szereti-e kijavítani az emberek hibáit stb. Egyes esetekben meglehetősen könnyű kitalálni, hogy milyen választ adjunk a kívánt eredmény eléréséhez, más esetekben ez nem lesz olyan egyszerű.
Viszont jobb, ha őszintén válaszol, mert a trükk segítségével megpróbálhatja átverni a tesztet úgy, hogy nem azokat a válaszokat adja meg, amelyek eszébe jutnak, hanem azokat, amelyeket a bizottság hallani szeretne. De ez egy út a semmibe, mert először is a teszt csalnagyon nehéz, másodszor pedig a tiszti szolgálat vagy a tisztképzés során még mindig kiderül, hogy nem rendelkezik a szükséges jellemvonásokkal.
Második szakasz
A második lépés egy kiterjedt orvosi vizsgálat, amelynek célja, hogy azonosítsa azokat az egészségügyi problémákat, amelyek megakadályozhatják a szolgálatot. Felhívjuk figyelmét, hogy nem engedik át az orvosi vizsgálatra, ha nem megy át az első szakaszon, azaz az alkalmassági vizsgán.
Természetesen meg lehet próbálni megtámadni a bizottság döntését, de rendkívül ritka az, aki bebizonyítja, hogy pszichológiailag valóban alkalmas a választott pozíció betöltésére, amikor a tesztek ennek az ellenkezőjét mutatták ki. Amikor az alkalmassági vizsgálat és az orvosi vizsgálat véget ért, az utolsó teszt vár rád.
Harmadik szakasz
![szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és besorozási irodában szerződéses szolgálatra szakmai kiválasztás a katonai nyilvántartási és besorozási irodában szerződéses szolgálatra](https://i.religionmystic.com/images/028/image-81450-5-j.webp)
Az utolsó szakasz tereppróbákat tartalmaz, amelyek nemcsak fizikai képességeid, hanem szellemi ellenálló képességed próbájaként is szolgálnak. Ez azt jelenti, hogy a teszteket kritikus és extrém körülmények között hajtják végre, és ilyen körülmények között gyors és helyes döntéseket kell hoznia, vagyis pontosan meg kell tennie azt, ami megkülönbözteti az igazi tisztet a közönséges közlegénytől.
Ajánlott:
Kommunikáció és tevékenység. A kommunikáció szerepe a szakmai tevékenységekben. A kommunikáció mint kommunikációs mód
![Kommunikáció és tevékenység. A kommunikáció szerepe a szakmai tevékenységekben. A kommunikáció mint kommunikációs mód Kommunikáció és tevékenység. A kommunikáció szerepe a szakmai tevékenységekben. A kommunikáció mint kommunikációs mód](https://i.religionmystic.com/images/001/image-2587-j.webp)
Ezt a cikket a kommunikáció, mint az emberi tevékenység egyik formájának témáinak szenteljük, amely mind a személyes, mind a közéleti és az üzleti szférában megvalósítható. A cikkből megtudhatja, miért fontos elvileg a kommunikáció egy ember számára, miben különbözik a kommunikációtól és mi a szerepe a szakmai környezetben
Tarot kártyajóslás: munka és szakmai szféra
![Tarot kártyajóslás: munka és szakmai szféra Tarot kártyajóslás: munka és szakmai szféra](https://i.religionmystic.com/images/005/image-13791-j.webp)
Professzionális téren nem mindig megy minden zökkenőmentesen, ezért a Tarot munkás jóslás mostanában igen népszerűvé vált. A legtöbb szóródás megmutatja az aktuális problémákat, az előfordulás okát, és még a megoldási módokat is. Ebben a cikkben megismerjük a munkavégzés legnépszerűbb jóslási módjait
Szakmai átképzés pszichológiából. Könyvek az emberi pszichológiáról
![Szakmai átképzés pszichológiából. Könyvek az emberi pszichológiáról Szakmai átképzés pszichológiából. Könyvek az emberi pszichológiáról](https://i.religionmystic.com/images/011/image-32181-j.webp)
Ha a múlt században a diploma megszerzése utáni szakmai út megválasztása általában az ember teljes életútját meghatározó döntés volt, ma a tudósok azt javasolják, hogy 5-7 évente változtassák meg a tevékenységi kört. A nagy orosz pszichológus, Alekszej Nyikolajevics Leontyev egyszer azt mondta, hogy a 21. század a pszichológia évszázada. A pszichológiai szakmai átképzés a legjobb lehetőség egy új végzettség megszerzésére, amelyet a modern oktatás kínál
Yovaishi módszer. Teszt kérdőív a szakmai preferenciák meghatározásához
![Yovaishi módszer. Teszt kérdőív a szakmai preferenciák meghatározásához Yovaishi módszer. Teszt kérdőív a szakmai preferenciák meghatározásához](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39365-j.webp)
Előbb-utóbb az ember azon tűnődik, hogy milyen helyet foglal el ezen a világon. E gondolatok megjelenése az egyén viszonylagos érettségét jelzi. A pályaválasztási tanácsadás kérdése az, hogy a Yovaishi-módszer miben segít megbirkózni
Professzionális deformáció – mi ez? Az alkalmazottak szakmai deformációja
![Professzionális deformáció – mi ez? Az alkalmazottak szakmai deformációja Professzionális deformáció – mi ez? Az alkalmazottak szakmai deformációja](https://i.religionmystic.com/images/031/image-91501-j.webp)
A szakmai deformáció megsérti az emberi pszichét, amikor a külső tényezők rendszeresen erős nyomást gyakorolnak, ami a személyes tulajdonságok és az észlelés romlásához vezet. Ebben a cikkben megvitatjuk a szakmai deformációt okozó fő okokat, valamint közelebbről is megvizsgáljuk ezt a jelenséget, a rendőrök, az egészségügy és az oktatás példáival