Hogyan kezeljük az emberi pszichológiát? Az emberek irányításának módjai és módszerei

2024 Szerző: Miguel Ramacey | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 06:21

A híres milliárdos, John Rockefeller azt mondta, hogy az emberek irányítását olyan egyszerű megtanulni, mint például cukrot vásárolni a legközelebbi szupermarketben. Csak egy ilyen képesség az árán sokkal drágább, mint bármi a világon.

Ha elhatároztad, hogy megtanulod, hogyan kell kezelni az emberi pszichológiát, Rockefeller szavai egész hátralévő életedben bevésődnek az emlékezetedbe. Hiszen mindannyian tudjuk, hogy a személyes növekedés csak a társadalommal való szoros kapcsolatban lehetséges. Az emberi pszichológia egy olyan dolog, amely minden egyénben már kiskorában benne van.

Tanulj meg másokat kezelni

Ahhoz, hogy hatalmunk legyen egy személy felett, és megértsük pszichológiáját, nem elég csak a jellemét és a viselkedését ismerni. Első lépésként meg kell tanulni a megszerzett tudás felhasználását és egy adott személyre való alkalmazását a személy és a karakter tulajdonságai alapján.

Ebben a cikkben arról fogunk beszélni, hogyan kezeljük az emberi pszichológiát, és hogyan alkalmazzuk megfelelően a megszerzett ismereteketa gyakorlatban.

Tanulmányozza a psziché jellemzőit

Annak érdekében, hogy egy személy túllépjen a tudatán, a pszichológusok szerte a világon emberek kezelésének módszereit alkalmazzák. Legtöbbször hipnózis. Ez a módszer közvetlen hatással van a pszichére. Miután az ember beszűkült tudatállapotba kerül, meglehetősen könnyű valamit sugallni neki, és a gondolatait és a viselkedését is kontrollálni tudja.

Természetesen a hipnózissal önző célok elérését is törvény bünteti. Ez az oka annak, hogy a hivatásos pszichológusok csak akkor alkalmaznak hipnózist, ha feltétlenül szükséges. Például, ha valaki nagyon aggódik valami miatt, akkor ezzel a módszerrel a pszichológus képes lesz „kihúzni” a problémát a tudat mélyéről.

Az emberi pszichológia kezelése elsősorban ennek a pszichológiának az ismeretén, valamint az egyén személyes tulajdonságain alapul. Ez a tudás segíteni fog az egyik személynek abban, hogy a saját javára megváltoztassa a másik viselkedését. Annak érdekében, hogy megtudja az Önt érdeklő személy személyes tulajdonságait, figyelje minden cselekedetét, és hallgasson meg mindent, amit mond. Miután megértette, hogy elég alaposan áttanulmányozta, használja az emberek kezelésének ebben a cikkben javasolt módszereit.

Első módszer: Kérjen többet

Ez a módszer azt jelenti, hogy sokkal többet kell kérnie egy személytől, mint amennyire valójában szüksége van. Nos, vagy például kérje meg, hogy csináljon valami szokatlant az Ön számára. Persze nem valószínűegyetért. Rövid idő elteltével fordulhatsz hozzá azzal a kéréssel, hogy tegye meg helyetted, amire valóban szükséged van. Az emberre gyakorolt hatás pszichológiája ebben az esetben olyan, hogy egyszerűen nem utasíthatja vissza. Az a helyzet, hogy zavarba jön, ha másodszor is visszautasítja, és a második kérés sokkal könnyebbnek tűnik az elsőhöz képest.

Második módszer: kizárólag név szerint szólítsa meg a beszélgetőpartnert

Ez a tanács Dale Carnegie világhírű pszichológustól származik. Véleménye szerint, ha név szerint szólítasz meg egy személyt, ezzel megerősíted a jelentőségét. Ez a név a kellemes személy észlelésének. Hiszen ha valakinek megvan, akkor létezik vagy létezett egyszer.

Természetesen, ha megerősíted a beszélgetőpartner fontosságát, cserébe szívességben és tiszteletben részesülsz. Itt érdemes elmondani, hogy ezt a szabályt a rangokra, rangokra, címekre és társadalmi szerepekre kell alkalmazni. Például, ha elég sokáig hívod ugyanazt a személyt a legjobb barátodnak, előbb-utóbb tudat alatt azt fogja hinni, hogy barátság van köztetek.

Harmadik út: hízelgés

Amint már mondtuk, az ember pszichológiájának kezelése meglehetősen nehéz dolog, még akkor is, ha első pillantásra úgy tűnik, hogy egy beszélgetőpartnert meglehetősen könnyű megnyerni. Ez erre a módszerre is vonatkozik. Néha úgy tűnik számunkra, hogy egy ember megnyeréséhez csak bókokat és mindenféle kellemes szavakat kell mondani neki. Itt van a legfontosabb- ne vigyük túlzásba. Hiszen ha valaki megérti, hogy hamis bókokon keresztül beszél hozzá, felháborodás vihara támad a lelkében. És akkor szó sem lehet semmiféle rokonszenvről és hajlandóságról. A lényeg az, hogy megértsük, hogy ez a módszer nem alkalmazható mindenkire és nem minden helyzetben.

Egy személy ily módon való irányítása azt jelenti, hogy Ön mintegy megerősíti beszélgetőpartnere rejtett gondolatait és érzéseit.

Negyedik módszer: tükrözés

A lényeg az, hogy valamikor utánozd azt a személyt, aki iránt érdeklődsz. Végtére is, minden egyén hajlik a barátságra azokkal, akik többé-kevésbé hasonlóak hozzá. A legérdekesebb dolog az, hogy egy ilyen fogadtatás után a „kísérleti” egy ideig pozitívan kommunikál másokkal, akik nem vettek részt a beszélgetésben. Itt a vezetés pszichológiája ugyanazokon az elveken alapul, mint a név szerinti megszólításnál.

Ötödik módszer: használja a beszélgetőpartner fáradtságát

Természetesen, ha olyankor kérsz valamit az embertől, amikor fáradt és pihenni szeretne, akkor nem valószínű, hogy beleegyezik a kérésébe. Ebben az esetben mindenképpen hangsúlyoznia kell annak teljes jelentőségét. Hidd el, másnap az ellenfeled biztosan megteszi, amit tegnap kértél tőle. A helyzet az, hogy amikor megtagadunk valamit valakitől, kényelmetlenül érezzük magunkat.

Hatodik módszer: egyszerű kérés

A vezetés megértéséhezaz emberi pszichológiát, először is, mint már mondtuk, a lehető legtöbbet kell megtudni róla. Keresse fel az érdeklődőt, és kérjen valami nagyon egyszerű dolgot. Rövid idő elteltével kérje meg ugyanazt a személyt valami nehezebbre. Ez a módszer azt jelenti, hogy az ember fokozatosan hozzászokik a növekvő összetettséghez.

A legfontosabb dolog – ne kérj el mindent egyszerre. Sok időnek kell eltelnie a kérései között, különben egyszerűen arcátlan embernek fogják tekinteni.

Hetedik módszer: hallgass többet, beszélj kevesebbet

Még ha a beszélgetés egy pontján kezdi is megérteni, hogy teljesen nem ért egyet beszélgetőpartnere véleményével, akkor sem szabad azonnal nekirontania érveit és gondolatait. Először tanulj meg hallgatni. Miután befejezte a beszédet, mondja el neki, hogy nagyon értékeli a pozícióját, de megvan a saját személyes véleménye erről a kérdésről. Ezt követően a beszélgetőpartnere megérti, hogy jelent Önnek valamit, és megpróbálja meghallgatni Önt, még akkor is, ha nem ragaszkodik az Ön álláspontjához.

Nyolcadik módszer: fogalmazza át a szavakat

Ezzel a technikával könnyedén és könnyen kapcsolatba léphet szinte bármely személlyel. Ez a módszer azt jelenti, hogy a beszélgetés során időnként ki kell ejteni beszélgetőpartnere kifejezéseit, csak más szavakkal. Ez a megközelítés segít az embernek megérteni önmagát, valamint megbizonyosodni arról, hogy igaz barát és együttérző elvtárs vagy.

Befejezésül, tegyük fel, hogy az erős akaratú és karizmatikus személyiségek tudják a legjobban az ember pszichológiájának kezelését. Nekik sikerül megnyerniük maguknak a beszélgetőpartnert, és megbizonyosodniuk arról, hogy teljesíti kérésüket. Az ilyen emberek többnyire nem ismerik az elutasítást.

Edzés

Most már van egy ötleted egy személy és tettei kezeléséről. Ebben az esetben az egész titok az egyén pszichéjében rejlik. Külön meg kell mondani, hogy képességeinek képzéséhez gyakorlatként használhatja a "People Management" online játékokat. És amint megérti, egy személy megnyeréséhez egyáltalán nem szükséges olyan összetett módszert használni, mint a hipnózis. Ezen túlmenően ezeknek az emberek kezelésének technikáinak használatával teljesen kiküszöbölheti a kényelmetlenséget és a „kihasználtság” érzését, amelyek szükségszerűen jelen vannak a hipnózis után.

A legfontosabb, hogy a megszerzett tudást alkalmazni tudja majd annak érdekében, hogy barátságos és jó kapcsolatokat építsen ki a körülötte lévő emberekkel!