A Személyiség Kérdőív, az úgynevezett szorongás skála, az egyén bizonyos tényezőkre adott eltérő reakcióinak figyelembevételével készült. A J. Taylor által 1953-ban kiadott pszichológiai teszt kérdőív sok területen vált keresletté, többek között álláspályázói tesztként is.
A szorongás szintje a szociális fóbiára, agresszióra, gyanakvásra hajlamos személy lehetséges eltéréseit mutatja, valamint jól mutatja a stressztűrő képességet és a különféle helyzetekben a lehetséges reakciókat is. A krónikus szorongásos reakciókra és pánikrohamokra hajlamos embereken végzett tesztek eredményei alapján.
Skála, mint a jó alkalmazott mutatója
A tervezett munkatípustól függően a skála értelmezése a fokozott és csökkent szorongás figyelembevételével történik. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az emberek, akik hajlamosak gyakran aggódni különféle dolgok miatt, mint plhajlamosak bizonyos funkciókat sokkal hatékonyabban ellátni, mint azok, akik alig vagy egyáltalán nem tapasztalják a szorongás tüneteit.
Taylor szorongásszint-mérési módszere azon emberek teszteredményeinek különbségén alapul, akik eltérően viszonyulnak bizonyos élethelyzetekhez. Mások tudatos megítélésének megváltoztatásával, valamint önmaga értékelésével az ember különféle belső állapotokat tapasztal, amelyek bizonyos cselekvéseket váltanak ki.
Hogy működik a szorongás mértékének mérési módszere – a J. Taylor skála
A kérdőív 50 állítást tartalmaz, amelyekhez két poláris „Igen” és „Nem” válasz kapcsolódik. Az alanynak habozás nélkül meg kell jelölnie azt a választ, amelyet maga helyesnek tart. Majd a válaszok alapján a szakember levezeti a szorongás skáláját, amely öt csoportból áll, amely szerint a kapott pontok függvényében kiderül, hogy egy személy szorongásos szintje.
Ez a szinte univerzális tesztkérdőív különféle tevékenységi területekre alkalmas: a kereskedelemtől az állami szervekig. A kérdőív nem gyermekek tesztelésére szolgál. Leggyakrabban a vállalkozás bármely pozíciójára jelentkezőknek kínálják.
Fontos kiegészítés
B. G. Norakidze az eredeti tesztkérdőívet egy másik, 10 állításból álló skálával egészítette ki. Az 1975-ben a kérdőívben szereplő hazugságskála célja a válaszadó demonstrativitásra való hajlamának azonosítása. Azt is lehetővé teszi, hogy megértse, mennyire őszintén közelíti meg egy személy a javasolt kérdésekre adott válaszokat, és mennyire valószínűmegtévesztés. Íme egy technika Taylor szorongásának mérésére T. A. Nemchinov adaptációjában.
Kérdések:
-
- Hosszú órákat tudok dolgozni anélkül, hogy elfáradnék.
-
- Mindig betartom az ígéreteimet, akár kényelmes, akár nem.
-
- Általában meleg a kezem és a lábam.
-
- Ritkán fáj a fejem.
-
- Biztos vagyok a képességeimben.
-
- A várakozás idegessé tesz
-
- Néha úgy érzem, semmire sem vagyok jó.
-
- Általában nagyon boldognak érzem magam.
-
- Nem tudok csak egy dologra koncentrálni.
-
- Gyerekként mindig azonnal és szelíden megtettem mindent, amit rám bíztak.
-
- Havonta egyszer vagy többször is gyomorrontást kapok.
-
- Gyakran azon kapom magam, hogy aggódom valami miatt.
-
- Azt hiszem, nem vagyok idegesebb, mint a legtöbb ember.
-
- Nem vagyok túl félénk.
-
- Az élet szinte mindig stresszes számomra.
-
- Néha olyan dolgokról beszélek, amelyeket nem értek.
-
- Nem pirulok el gyakrabban, mint mások.
-
- Gyakran ideges vagyok apró dolgokon.
-
- Ritkán észlelek szívdobogásérzést vagy légszomjat.
-
- Nem szeretem az összes embert, akit ismerek.
-
- Nem tudok aludni, ha valami zavar.
-
- Általában nyugodt vagyok, és nem idegesítek fel könnyen.
-
- Gyakran gyötörnekrémálmok.
-
- Hajlamos vagyok túl komolyan venni a dolgokat.
-
- Ha ideges vagyok, jobban izzadok.
-
- Nyugtalanul és megszakadt alvásom van.
-
- A játékokban inkább nyerek, mint veszítek.
-
- Érzékenyebb vagyok, mint a legtöbb ember.
-
- Néha a szerénytelen poénok és szellemeskedések megnevettetnek.
-
- Szeretnék olyan elégedett lenni az életemmel, mint valószínűleg mások.
-
- Nagyon zavar a gyomrom.
-
- Folyamatosan anyagi és hivatalos ügyeimmel vagyok elfoglalva.
-
- Óvakodok néhány embertől, bár tudom, hogy nem tudnak bántani.
-
-
- Könnyen össze vagyok zavarodva.
-
- Néha annyira izgatott vagyok, hogy nem tudok elaludni.
-
- Szívesebben kerülöm a konfliktusokat és a kínos helyzeteket.
-
- Hányingerem van és hányok.
-
- Soha nem késtem el a randevúkról vagy a munkáról.
-
- Néha határozottan haszontalannak érzem magam.
-
- Néha szitkozódni akarok.
-
- Szinte mindig szorongok valami vagy valaki miatt.
-
- Aggódom az esetleges hibák miatt.
-
- Gyakran attól félek, hogy mindjárt elpirulok.
-
- Gyakran kétségbeesek.
-
- Ideges és könnyen izgató ember vagyok.
-
- Gyakran észreveszem, hogy remeg a kezem, amikor megpróbálok valamit csinálni.
-
- Szinte mindig éhes vagyok.
-
- Hiányzik az önbizalmam.
-
- A hideg napokon is könnyen izzadok.
-
- Gyakran álmodozom olyan dolgokról, amelyeket a legjobb kimondani.
-
- Ritkán fáj a hasam.
-
- Nagyon nehéz feladatra vagy munkára összpontosítani.
-
- Annyira erős szorongásos időszakaim vannak, hogy nem tudok sokáig egy helyben ülni.
-
- Az e-mailekre mindig azonnal válaszolok, miután elolvastam.
-
- Könnyen ideges leszek.
-
- Szinte soha nem pirulok el.
-
- Sokkal kevesebb félelmem és félelmem van, mint a barátaimnak és ismerőseimnek.
-
- Néha holnapra halasztom, amit még ma meg kellene tenni.
-
- Általában sok stresszel dolgozom.
A tesztkérdőív átírása
A hazugság skálája az egyén megtévesztésre való hajlamának eredményeit mutatja. Ezen a skálán a 4-től 5-ig terjedő érték mutatja az eredményt, amely jellemző azokra a személyekre, akik hazudnak és próbálnak megbízható információkat eltitkolni.
J. Taylor szorongásmérő skálája öt csoportot javasol a szorongás fokozatosságában.
50-60 pont. Első csoport- 50-60 pont összpontszám - nagyon magas szintű szorongásra utal
Itt egy személyről feltételezhető, hogy mentális zavara van. Az egyén fokozott önkritikával, társadalmi alkalmazkodási nehézségekkel, munka- és tanulási nehézségekkel küzd. Egy személy folyamatosan fenyegetve és szorongva érzi magát, még olyan helyzetekben is, amikor ennek semmi jele. Túlzott izzadástól, gyakori szívdobogástól és általános gyengeségtől szenved.
25-40 pont. Magas szintű szorongás – 25-40 pontos eredmény.
Ebbe a csoportba olyan emberek tartoznak, akiknek alacsony az önbecsülése és magas az emocionalitása. Nem törekednek véleménynyilvánításra, gyakrabban igyekeznek elkerülni az ilyen helyzeteket. Az ilyen emberek érzései mélyen a bensőjükben rejtőznek, mert félnek, hogy félreértik őket. Nagyon érzékeny a kritikára, még akkor is, ha az építő jellegű. A stresszes helyzet számukra kényelmetlenséget okoz, a teljesítmény csökken. A nagyfokú szorongásos embereknek azonban tehetségük elismerésére van szükségük.
15-25 pont. Közepes szint, magasra hajlamos. Az eredmény 15-25 pont.
Az ilyen embereket nyugodt érzelmesség, társaságkedvelő és mérsékelt önbecsülés jellemzi. Annak ellenére, hogy az ilyen emberek belső lelkiállapota meglehetősen nyugodt és mérsékelt, mégis hajlamosak némi alaptalan szorongásra.
5-15 pont. Az átlag alacsonyra hajlik. 5-15 pont a Taylor szorongásos teszten.
Ember,bármilyen kérdésben megvan a saját véleménye, és képes azt megvédeni a vitákban és vitákban. A független megjelenés és a magas önértékelés az átlagos szorongásos emberekre jellemző. Az ilyen emberek a kritikát nyugodtan és az elhangzottakra nagy figyelemmel veszik. A szorongás az ilyen embereket ritkán és csakis ténylegesen meglátogatja. A lustaságra való hajlam az egyik negatív tényező viselkedésükben.
0-5 pont. Alacsony szorongásszint a szorongásszint mérésének J. Taylor módszere szerint.
Az alacsony szintű szorongásos emberek első pillantásra közömbösnek tűnhetnek. A lustaság és a felelőtlenség gyakran elkíséri őket az életben, de ha személyes érdeklődésről van szó, akkor mozgósítják az erőforrásaikat, és sokat érhetnek el. Az alacsony szintű emberekben csak egy ilyen, már felmerült helyzetben van félelem vagy szorongás érzése.
Az eredmény nézeteltérés
A Taylor-féle szorongásszint mérési módszer mutatói alapján bármely pozícióra való jelentkezők kiválasztásakor továbbra is érdemes figyelembe venni, hogy minden embernek lehetnek előnyei és hátrányai egyaránt. Néha az alacsony szorongásos emberek a legkeresettebbek bizonyos tevékenységi területeken. És fordítva, a magas szinttel rendelkezők más területen bizonyíthatnak.
