Mindenki tudja, mi az a konfliktus. Mindenki szembesült azzal a helyzettel, hogy súlyosbodott a másokkal való kapcsolata. Társadalmi konfliktusok - olyan fogalom, amely az éles megfelelő ellentmondások helyzetét jellemzi. A kapcsolatok ilyen súlyosbodásával érdekek és hiedelmek ütköznek, aminek különböző okai lehetnek. Fontolja meg, melyek a társadalmi konfliktusok összetevői, fajtái és funkciói.
A társadalmi konfliktusok fogalma és típusai
A társadalmi konfliktus mindig tartalmaz egy pillanatnyi ütközést, azaz van némi eltérés, érdekütközés, a felek álláspontja. Ellentétes véleményeket viselnek a konfliktus alanyai - a szembenálló felek. Az ellentmondást így vagy úgy igyekeznek leküzdeni, miközben mindkét fél meg akarja akadályozni a másikat érdekeinek megvalósításában. A konfliktus fogalma a szociálpszichológiában nem csak a társadalmi csoportokra terjed ki. Témától függően a konfliktusok megkülönböztethetők:
- személyen belüli;
- interperszonális;
- csoportközi.
A társadalmi konfliktusokhoz hozzátartozik a belső tartalom fogalma is, viszonylagmely ellentmondások lehetnek racionálisak és érzelmiek. Az első esetben a konfrontáció az értelem szféráján alapul. Ez általában magában foglalja a társadalmi és vezetői struktúrák újratervezését, valamint a kulturális interakciók szükségtelen formáitól való megszabadulást. Az érzelmi konfliktusokat erős affektív aspektus jellemzi, gyakran az agresszió és a megfelelő reakciók átadása az alanyoknak. Egy ilyen konfliktust nehezebb megoldani, mert a személyes szférát érinti, és aligha lehet racionálisan megoldani.
Csoportközi társadalmi konfliktusok: koncepció és funkciók
A szociálpszichológia főként a csoportközi konfliktusokkal foglalkozik, amelyek a következőkre oszthatók:
- társadalmi-gazdasági;
- nemzetközi;
- etnikai;
- ideológiai;
- politikai;
- vallási;
- katonai.
Minden konfliktusnak van áramlási dinamikája, ennek megfelelően a csoportközi összecsapások spontán, tervezett, rövid vagy hosszú távú, irányíthatók és kontrollálhatatlanok, provokáltak vagy kezdeményezőek lehetnek.
A konfliktusokat nem lehet csak negatív szemszögből nézni. A pozitív funkciók az önismereti folyamat felgyorsítása, bizonyos értékek érvényesülése, az érzelmi intenzitás feloldása stb. A társadalmi konfliktus olyan megoldandó problémát jelez, amelyet nem lehet egyszerűen figyelmen kívül hagyni. Így az ütközés hozzájárul a társadalmi szabályozáshozkapcsolat.
Kiút a konfliktushelyzetből
Hogyan oldhatók meg a társadalmi konfliktusok? A belőlük való kiút fogalmát a konfrontáció különböző módszerekkel történő befejezése jellemzi. Kiemelés:
- rivalizálás – meggyőződésünk végső megőrzése;
- szállás - valaki más nézőpontjának elfogadása a saját rovására;
- elkerülés - a konfliktushelyzet bármilyen eszközzel való elhagyása;
- kompromisszum – hajlandóság engedményeket tenni a helyzet megoldása érdekében;
- együttműködés - olyan megoldás megtalálása, amely a konfliktusban érintett valamennyi fél érdekeit kielégíti.
Az utolsó út a legkonstruktívabb és legkívánatosabb.
