A kis és nagy társadalmi csoportok olyan egyének gyűjteményét jelentik, akik kölcsönhatásba lépnek egymással. A kapcsolatok az egyes tagok másokkal szembeni közös elvárásán alapulnak. Tekintsük részletesebben a kiscsoportok szociálpszichológiai tartalmát, jellemzőit, mintázatait, besorolását, valamint a vezető jelentőségét bennük.
Jellemző
A kommunikáció folyamatában minden ember kölcsönhatásba lép másokkal. A kiscsoport fogalma magában foglalja azoknak az embereknek a társulását, akik személyesen közvetlen kapcsolatban állnak egymással, és akiket közös tevékenység, családi vagy érzelmi közelség köt össze. Fő jele a hozzátartozás tudata, és ennek a többi tag általi felismerése.
Szociálpszichológiai tartalom
Egy kis csoport kis számú egyénből áll. Összetétele eltérő lehet, amit a társadalmi jellemzők határoznak meg (nem, életkor,nemzetiség, iskolai végzettség, vallás stb.) és számok. A csoportstruktúra nem mindig azonos. Meghatározható a tagok közötti közös tevékenységekben fennálló funkcionális felelősség, a társadalmi szerepek halmaza (egy konkrét felelősséggel rendelkező személytől elvárt cselekvésekről beszélünk), normák (előírások, követelmények, társadalmilag jóváhagyott magatartásra vonatkozó kívánságok).
Osztályozás
Egy kis csoport különböző okokból eltérő lehet.
- az előfordulás módja szerint megkülönböztetik a formális (bizonyos kötelességek teljesítése érdekében felmerülő) és az informális (közös szimpátián és érdekeken jelennek meg);
- a tagok közötti kapcsolatok fejlettségi fokától függően egy kis csoport a különbségtől a teljes csapatig változhat;
- A referenciatípusok külön kiemelkednek, amelyekben minden egyén a saját standardjaival, normáival, véleményeivel, értékeivel és értékeléseivel korrelálja magát az önérzékelésben és a viselkedésben.
Fejlesztési minták
Minden kiscsoport a csoportfolyamatoknak megfelelően működik, ideértve a kohéziót vagy annak szétválását, a társadalmi normák kialakítását, a vezetést, az ellenszenveket és szimpátiákat és egyéb jelenségeket. Ennek köszönhetően az egyes tagokra nehezedő lakossági nyomásgyakorlás megvalósul és fokozódik. A csoport a bevezetett normák és szabályok segítségével minden egyént ezek betartására kényszerít. Ez a folyamat szükséges ahhoz, hogy a kis csoport teljes és integrált legyen.
Jelentésvezetés
A csoportdinamika egyik fő folyamata a vezető kiválasztása. Általában ennek a társaságnak a tagja, amely jelentős hatással van élete minden területére. A kiválasztás alapja a tekintély, vagyis az ember személyes és szociális tulajdonságainak felismerése. A gyakorlat azt mutatja, hogy minden kis csoportnak szüksége van olyan menedzsmentre, amelyen keresztül a célok kitűzése, a döntéshozatal, a közös cselekvések koordinálása, a normák, magatartási szabályok betartásának ellenőrzése és a szükséges döntések végrehajtása történik.
