Videó: A vezetés egy elsajátítható készség
2024 Szerző: Miguel Ramacey | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 06:21
Az életben különböző emberekkel találkozunk, beleértve a vezetőket is. Csak az ilyen ember kezd beszélni, és azonnal világossá válik: ez a vezető. Valami egyértelműen megkülönbözteti őt a tömegtől. A vezetés veleszületett tulajdonság? Természetesen ebben a minőségben a természet nagy része van, de az ember saját maga is megszerezheti, ha önmagán dolgozik.
Hogyan legyünk vezetők?
- Távol a félelmektől és kétségektől! Az emberek hajlamosak félni tetteik következményeitől. Legyen az a személy, aki teljes felelősséget vállal. Igen, nagy kockázatokkal kell szembenéznie, de a végén jogosak lesznek. De esztelenül fejjel bemászni a medencébe nem éri meg. Értsd meg, miért félsz ettől vagy attól. Talán nem hiábavaló a félelme. Akkor csak el kellene fogadni őket. De ne félj! Dehogy.
- Légy felelős! Ez a szabály simán következik az előzőből. Az emberek követni fognak, ha megértik, hogy felelhetsz magadért és helyettük, a közös munkával meghozott döntésekért. Kezdje kicsiben – hagyja abba mások hibáztatását, mert valójában minden a te kezedben van.
- Segíts a környezetednek, hogy a hozzád közel állók veled együtt növekedjenek. Nem szabad büszke madárnak lenni, aki felemelkedett, és gúnyosan néz ráa maradék. Hiszen a vezetés nem jár fejjel. Így csak negatív érzelmeket szerezhet kollégáiból és alkalmazottaiból. Tedd velük, hogy tiszteljenek téged, de ne félj. Ennek eredményeként egy összetartó csapatot kap.
- Mutasson érdeklődést az emberek iránt. Beosztottai szokásainak, jellemzőinek és jellemének tanulmányozásával sokkal többet érhet el. Ezzel a tudással Ön a megfelelő irányba tereli készségeiket, kihasználva alkalmazottaiban rejlő teljes potenciált. A pozitív oldal, hogy közelebb kerülhet alkalmazottaihoz.
Alapvető vezetői tulajdonságok
- Tág értelemben vett felelősség. Az a személy, aki vezetőnek nevezi magát, soha nem rak másnak terhet. Minden probléma előtt szilárdan kiáll, és felteszi a kérdést: "Mi a következő lépés?" a "Ki a hibás?" helyett És az is felelősség, hogy ne adjunk üres ígéreteket, mert a hírnév ebben az esetben nagyon fontos. Csak azt ne ígérd meg, amit nem tudsz betartani.
- Elhivatottság. A vezetés mindenekelőtt annak ismerete, hogy melyik irányba kell törekedni. Általában a tömegben senki sem tudja, ki, hová és miért megy. A vezető az az ember, aki kitűz egy célt, és ő maga készít tervet ennek eléréséhez. És ezen a ponton fontos a kitartás. Legyen magabiztos az ötletében.
- Személyes fejlődés. A vezetés azt jelenti, hogy nem állunk egy helyben. Az embernek növekednie kell lelkileg, szellemileg és még fizikailag is. És javítsa szakmai készségeit is.
- Kommunikáció. A kommunikáció képessége nélkül lehetetlen. Mindent a lényegre kell mondanunk, minden szót figyelembe véve. De a beszédnek világosnak kell lennie, érthetetlen kifejezések nélkül, mert előfordulhat, hogy egyesek egyszerűen nem értenek téged. Ez magában foglalja az ember meghallgatásának és meghallgatásának képességét, valamint a meggyőzés képességét. A vezetők közötti kapcsolat is fontos, az úgynevezett vezetői rendszer, amely egy teljes hierarchikus struktúrát foglal magában.
- Önfegyelem. A vezetőnek erős az akarata, képesnek kell lennie túllépni önmagán és elvein, ha szükséges a cél elérése érdekében.
Ajánlott:
Érzelmi vezetés. Az emberek irányításának művészete
Szeretnél jó vezető lenni? Ezután már csak az érzelmi vezetés alapjait kell elsajátítania. Ami? A vezető olyan személy, aki képes más embereket vezetni, és megfertőzni őket ötletével. Lehetetlen irányítani az embereket érzelmi hozzáállás nélkül. Az alábbiakban megtalálja a pszichológiai manipuláció összes titkát és technikáját
Egy anyajegy az orrán mit jelent? Egy anyajegy jelentése egy nő és egy férfi arcán
Sok legenda kering az arcon és a test más részein lévő anyajegyekről. Egyesek a tehetségekkel, mások a sorssal, mások a fiziológiára támaszkodva mindent tagadnak
Mit mondj egy férfinak? Beszélgetés egy nő és egy férfi között. Témák egy férfival folytatott beszélgetéshez
Beszélgetés egy nő és egy férfi között… Mi lehet természetesebb ennél a folyamatnál? Azért születtünk, hogy megtaláljuk a boldogságot lelki társunkkal, hogy egy erős és barátságos családot hozzunk létre. Egy eljegyzett fiatal hölgy könyörtelen keresése során a teljes katonai arzenált használják, amelyek között a fő fegyver a kommunikáció
A báj ajándék vagy készség?
Mindannyian tapaszt altuk, hogy a különböző emberek társadalmában teljesen eltérően érezzük magunkat és viselkedünk. Valaki az első szavaktól kezdve optimizmusra és reményre inspirál bennünket, a vele folytatott beszélgetés önbizalmat hoz, örömet okoz és felmelegít. És valaki éppen ellenkezőleg, azt a vágyat váltja ki, hogy a lehető leghamarabb elbúcsúzzon, és soha többé nem látja. Mi az a báj? Veleszületett adottság vagy készség? Meg lehet tanulni, hogyan kell elbűvölni az embereket?
Mi a különbség a hatalom és a vezetés között egy szervezetben
A vezetés egy szervezetben lehet formális. A formális vezetők leggyakrabban vezető pozíciót töltenek be, hatalommal ruházzák fel őket, de nincs tekintélyük a szervezetben, vagy nem elég magas a tekintélyük. A formális vezetőknek engedelmeskednek, mert törvényes tekintéllyel ruházzák fel őket. Egy szervezet informális vezetését bárki betöltheti, aki általános vagy többségi felhatalmazással rendelkezik
