Talán mindannyiunknak ismernie kellene gyengeségeinket, amelyek különféle helyzetekben árthatnak nekünk. Ha elég jól ismerjük magunkat ahhoz, hogy tudjuk, mit várhatunk magunktól ebben vagy abban az esetben, akkor könnyen bajba kerülhetünk. Ennek elkerülése érdekében gondosan figyelnie kell magát, és meg kell jegyeznie gyengeségeit. Ebben a cikkben fogunk beszélni arról, hogy mik ezek, az egyén gyengeségei.
A hiányosságait leggyakrabban önéletrajz összeállításakor vagy interjú során kell kiejteni.
Egy személy gyengeségei a profilhoz
Természetesen az önéletrajzban érdemes rámutatni a hiányosságokra. Mindenki megérti, hogy ideális, angyali jellemű emberek nem léteznek, így a leendő munkaadója valószínűleg nem hiszi el, ha nem jelzi a gyengeségeit. Ez azonban nem jelenti azt, hogy mindent lélekben kell elmesélned magadról. Minden egyeshátrányt lehet úgy kimutatni, hogy az inkább előnynek fog kinézni. Ezenkívül úgy tűnik, hogy az ember leggyengébb oldala meglehetősen szubjektív. Ami az egyik számára pazarlónak tűnik, az a másik számára nagylelkűség lesz, és az őszinteség egy másik személy számára érzéketlenségnek és tapintatlanságnak tűnhet másokkal szemben. Például egy pszichológus számára az érzékenység és az empátia kötelező szakmai tulajdonság, a könyvelő számára pedig ez gyakorlatilag nem szükséges, mivel feladatai szinte nem jelentenek ilyen szoros kapcsolatot az emberekkel. Ezért nem szabad keresztre feszíteni saját hiányosságai miatt (ami természetesen nem jelenti azt, hogy nem kell velük dolgoznia, és ha nem is helyes, de legalább korrigálnia).
Minden szót fontolj meg
Mivel az önéletrajzban szinte minden szó nagy szerepet játszik, ne töltsd ki a sietve az ember gyengeségeit bemutató rovatot. Alaposan át kell gondolnia és mérlegelnie kell a lehetőségeket. Hiszen nagyon fontos, hogy önéletrajzát úgy fogalmazza meg, hogy az elméleti munkaadókat ne riassza el a hiányosságok leírásával. Emellett feltétlenül hangsúlyozni kell, hogy készen áll a harcra, hogy ne keltse azt a benyomást, hogy egy ember békésen él együtt a benne felgyülemlő negatívumokkal.
Mondd meg az igazat
Általában az önéletrajzban jobban odafigyelnek a jellem pozitív oldalaira, minden lehetséges módon hangsúlyozzák azokat, részletesen beszélnek magas szakmai és személyes szintjükről, néha eltúlozva a valóságot. Ha önéletrajzot kell írniatetszőleges forma, akkor valóban logikusabb lenne pontosan az egyén méltóságára figyelni. Mindenesetre fontos, hogy ne térjünk el az adott stílustól, érthetően, érthetően írjuk le magunkat. Hiszen ez nem egy interjú, ahol össze lehet kapcsolni a bájt, az arckifejezéseket. Az Ön által írt szöveg egyértelműen érthető lesz, ne felejtse el.
És hogy a munkáltató ne tekintsen fájdalmasan magas önértékelésű embernek, őszintén jelezze a gyengeségeit.
Javítható hibák
Egy személy gyengeségére példa lehet a túlzott félénkség, amely talán bármilyen szakmai iparágba beavatkozik, vagy éppen ellenkezőleg, az indulatosság. Mindkét esetben jelezheti, hogy dolgozol a hiányosságaidon – például azzal, hogy folyamatosan kommunikálsz az emberekkel, vagy edz a dühkitörések kontrollálására. Fontos hangsúlyozni, hogy nem fogadtad el a hiányosságokat.
Miért tudna a főnök a gyengeségeidről
Ahogyan már mondtuk, semmi esetre sem szabad figyelmen kívül hagyni a hiányosságairól szóló részt – sőt, a leendő vezető számára ez az önmaga iránti megfelelő hozzáállás jelzője. Ezenkívül figyelembe kell vennie az ember valódi gyengeségeit, amikor az utóbbit alkalmazza – elvégre a csapatnak együtt kell működnie, és az egyik hiányát a másik méltósága fedezheti.
Az interjún minden kiderül
Ne felejtsd el, hogy még több leszinterjú - ha az önéletrajz jól megírt. És egy személyes beszélgetés során a leendő főnök képviselője figyelembe veheti azokat a hiányosságokat, amelyeket nem kívánt feltüntetni a kérdőívben. Észreveheti a nem túl érthető beszédet habozásokkal és fenntartásokkal, túlzott határozatlansággal, merevséggel, figyelmetlenséggel a kérdések megválaszolásakor és egyéb hibákkal. Ez nem valószínű, hogy a kezedre játszik, ezért ez további ok arra, hogy a lehető legőszintébb legyen, mert a titok mindenesetre kiderül. De ez nem jelenti azt, hogy az összes legrosszabb bűnödet fel kell sorolnod az önéletrajzodban. Elég lesz, ha a külső szemlélő számára szinte azonnal észrevehető hiányosságokra mutat rá, amelyek valóban hatással lesznek a jövőbeni munkájára.
És semmi esetre se fogadd el a munkáltató hiányosságainak fájdalmas kritikáját.
A gyengeséget erővé változtassa
Mint már említettük, a következő trükköt használhatja – hogy hiányosságait olyan erényként mutassa be, amely lehetővé teszi a hatékonyabb és jobb munkavégzést. Itt ügyeljen arra, hogy ne menjen túl messzire, túlbecsülje magát, és ennek eredményeként egy őszintétlen képmutató személy benyomását keltse, aki manipulálni próbálja a munkáltatót.
Például, ha tudod, hogy olyan gyengeségeid vannak, mint a hiperaktivitás és a nyugtalanság – egy azonnali döntéshozat alt igénylő munkában igazi ász leszel, mert ez a tulajdonság sokkal gyorsabban tud megoldani a problémákat, mint más alkalmazottak.
Abban az esetben, ha bizalmatlan ésgyanús - ez segít jobban odafigyelni az ügyfelekre, akikkel tranzakciókat köt, és csak megbízható emberekkel foglalkozhat.
Túlzott önbizalommal (persze, ha nem vagy annyira magabiztos magadban, hogy nem veszel észre magadon ilyen jellemvonást, és nem tünteted fel az önéletrajzodban), igazi vezetőként bizonyíthatsz, az egész csapat, ha jelentkezik a megfelelő pozícióra.
Ha túl száraznak és pedánsnak érzed magad, ez plusznak tűnhet a munkáltató számára, mert nagy valószínűséggel azt jelenti, hogy képes vagy aprólékosan és pontosan elvégezni a rád bízott feladat minden részletét.
Az alázatosság a jellem gyengesége? Az ilyen tulajdonságokkal rendelkező személy aligha hajlamos a konfliktusokra, ami azt jelenti, hogy a csapatmunkában valószínűleg megpróbálja egyensúlyba hozni a helyzetet, és gondosan értékelni fogja a szavakat, mielőtt kimondja őket.
A benned rejlő fokozott szorongás esetén a munkáltató ezt a tulajdonságot úgy írhatja le, mint ami lehetővé teszi, hogy nagy felelősséggel vállalj felelősséget.
Ha önkritikus és igényes vagy önmagával szemben, akkor a munkafolyamat során nagy valószínűséggel alaposan átgondolod a részleteket, és kritikus pozícióból értékeled a történéseket.
Interjúviselkedés
Így, amint látja, az ember szinte minden gyengesége nyerő fényben mutatható be egy önéletrajzban és egy interjúbanráadásul verd meg, hogy még jobb benyomást keltsen magadról. Egy személyes beszélgetés során próbáljon meg tapintatosan megnyerni egy munkaadót vagy toborzót azzal, hogy beszél az okokról, amiért ezt a céget választotta, eléggé - a hobbijairól, a családjáról. Ez tisztán emberi rokonszenvet ébreszthet, és elfelejtheti azokat a lényegtelen hiányosságokat, amelyeket Ön a kérdőívben jelez. Használd a varázsodat, itt nagyon szívesen látjuk. Közvetlenül az interjú előtt írja le ismét egy üres papírlapra pozitív tulajdonságait, amelyek segítenek egy esetleges munkában, gondolja át, hogyan beszéljen róluk a legjobban - ez segít az önbizalomra koncentrálni., segít elkerülni a kellemetlen pillanatokat, amikor a jövőbeli főnökeivel beszélget.
Milyen hátrányai lehetnek még
Tehát, ha emlékeznie kell egy személy gyengeségeire a kérdőívhez, akkor alaposan gondolja át ezt a témát. Lehet, hogy a példák nem jutnak azonnal eszedbe. Ezért bemutatunk egy kis listát az emberi gyengeségekről, amelyek útmutatóul szolgálhatnak önmagunk értékeléséhez:
- szemtelenség;
- egyenesség;
- gondosság;
- kompromisszumra képtelenség;
- arrogancia;
- túlzott érzelmesség;
- merevség;
- félelem és mások.
Tehát, most már tudjuk, hogyan derítsük ki az ember gyengeségeit - csak elmélyülnie kell önmagában, tanulmányoznia kell a hiányosságait, emlékeznie kell azokra a helyzetekre, ahol megtörténhetmegjelenik. És semmi esetre sem szabad megfeledkezni az erősségeiről, részletesen és őszintén leírva azokat önéletrajzának megfelelő rovatában, mert valószínűleg sokkal több előnye van, mint gyengesége! Mindenesetre ne alkalmazkodj senkihez, és mindig maradj önmagad.
