A „miért utál engem mindenki” kérdés meglehetősen nehéz. Az emberek jelentős része úgy gondolja, hogy nem szeretik, alábecsülik és nem tisztelik őket. Ezért a gyűlölet az egyetlen érzés, amit a környezetüktől kaphatnak. Hogy mennyire igaz egy ilyen hiedelem, hogyan keletkezik és mit kezdjünk vele, azt a cikkben megvizsgáljuk.
Miért utál engem mindenki?
Kezdetben a kérdés valószínűleg rosszul van megfogalmazva. Mivel nem normális, hogy az emberek utálják egymást.
Ha például több tucat vagy több száz különböző fényképet készít az emberekről, és elemzi a rájuk nézve fellépő reakciót, akkor aligha van az alanyok között, aki gyűlöletet érezne.
Vannak emberek, akik megijesztenek, idegesítenek vagy hihetetlenül hülyének tűnnek. De a gyűlölet komoly érzés. És ennek előfordulásához nyomós okokra van szükség.
Mi ez?
Gyakran láthatod a neten a kérdést: "Miért utál engem mindenki?" Gyűlöleterős és energiaigényes érzésekre utal. Nagyon könnyű megunni, hiszen komoly odaadást igényel. A gyűlölet nagyon hasonlít egy bizonyos személy iránti megszállottsághoz.
A csapatban például előfordulhat megvetés. Ha „fehér varjú” vagy „bűnbak” van benne, a körülötte lévők az ő költségén próbálnak érvényesülni. De ez az állapot nem okoz gyűlöletérzetet. Ez csak lenézés, letörnek az emberre, tudat alatt úgy érzik, hogy mentálisan gyengébb.
Természetesen az embereknek van egy kategóriája, akik bosszantják a legtöbb kollégát. És talán csak egy ember tud igazán gyűlölni. De ez az érzés csak akkor merül fel, ha konfliktushelyzet alakul ki közöttetek. Lehetséges, hogy valaki teljesen öntudatlanul követett el valamilyen rossz cselekedetet a másikkal szemben, ami gyűlölethullámot váltott ki.
Figyeljen arra, hogy a több millió embert megölő híres uralkodókat a lakosságnak csak egy része gyűlöli, míg mások készen állnak tapsolni nekik. Ezért minden cselekvést és cselekvést az emberek különbözőképpen érzékelnek.
Indokok
A más emberek ellenséges érzésének oka néha magában az emberben rejlik. És ha ez igaz, akkor sokat kell dolgoznod magadon. Néha hasznos a mások ellenségessége. A helyzet elemzésekor és a kritikáknak köszönhetően lehet jobbra változni.
Általában a csapat ellenségeskedése a következő okokkal jár.
- Alacsony önértékelésű személy. Valószínűleg áldozat volta kortársaktól való zaklatás gyermekkorban. Idővel az ember felnő, az ilyen pillanatokat elfelejtik. De a félelmek a tudatalattiban maradnak, ami ahhoz a tényhez vezet, hogy elkezdi azt gondolni, hogy senki sem akar kommunikálni vele. Az ilyen emberek gyakran piszkos trükköt várnak a környezetüktől, és gyakran azon kapják magukat, hogy valaki gyűlöli őket. Bár ezek a félelmek alaptalanok.
- Áldozat állapota. Az ember azt hiszi, hogy az életében minden rosszabb, mint a többi. Az "áldozat" körüli emberek kommunikációja és tanácsai általában ellenségesek.
- Egy személy, aki magas követelményeket támaszt másokkal szemben. Ha nem kap elég figyelmet és bókokat az emberektől, hajlamos arra a következtetésre jutni, hogy nem szeretik vagy nem tisztelik a személyes véleménye miatt.
- Megszállott ember. Az ilyen emberek hajlamosak ismeretségeket kötni. Nem haboznak megkérdezni egy ismeretlen beszélgetőpartnert személyes életéről, hobbijairól és problémáiról. Sok személyes dolgot is szeretnek elmondani magukról, még akkor is, ha a beszélgetőpartnert nem érdekelték ezek az információk. Az ilyen megszállott ember szeret tanácsot adni, még ha nem is kérik. És ha a kedvesség, a társaságiság és a nyitottság válasz nélkül marad, akkor az az érzése támad, hogy senki sem értékeli csodálatos jellemvonásait.
- Ha nem hajlandó vigyázni magára. A beszélgetőpartner jó jelleme ellenére lomhasága gyakran taszít. És ebben az esetben még a gazdag belső világ és a magas intelligencia sem ment meg. De az ilyen típusú emberek gyakran meg vannak győződve arrólakik arra érdemesek, azok minden bizonnyal szép tulajdonságokat fognak a megjelenésük mögött.
A gyűlölet jelei
Meg tudja mondani, hogy a kollégák negatívak Önnel szemben? A szakértők összeállítottak egy listát azokról a jelekről, amelyek alapján arra lehet következtetni, hogy Önt nem kedvelik a csapatban.
- A csapatodban a legtöbb ember csak akkor kommunikál veled, ha szükséges.
- A munkatársak megpróbálják elismerni a sikeredet.
- Nem veszik észre a jelenlétedet a csapatban.
- A munkatársak folyamatosan vitatkoznak veled, vagy konfliktushelyzetet teremtenek.
- Senkit a csapatból nem érdekel a személyes életed.
- Soha nem vesz részt az alkalmazottak beszélgetéseiben.
Gyűlölet az iskolákban
A gyerekek hajlamosak gyűlöletet érezni egy másik személy iránt, ha az jelentősen különbözik egy embercsoporttól. Leggyakrabban egy diák van egy intézetben vagy iskolában, aki nevetségessé válik. Az osztályteremben és a csoportokban elfogadott, hogy a társadalom egyetlen egész legyen, és a tanulók arra törekednek, hogy minél jobban hasonlítsanak egymásra.
Ha egy "fehér varjú" jelenik meg a csapatban, akkor a környező emberek kezdenek haragot érezni iránta. Könnyebb nevetni, mint megpróbálni megérteni az embert. Ráadásul fiatalon nagyon nehéz megbeszélni a helyzetet, hiszen még szokatlan, hogy a gyerekek megfelelően kommunikáljanak másokkal, mert legtöbbször az érzelmek veszik át az uralmat.
Ebben a helyzetben a hívek megmenthetnekbarátok, akik támogatják és megosztják világnézetedet. Nem a legjobb kiút a helyzetből az lenne, ha bosszúterveket vagy megtorló cselszövéseket építenél, mivel ebben az esetben csak az idegeidet vesztegeti.
Munkacsapat
A pszichológushoz látogatók gyakran felteszik a kérdést: "Miért utál engem a munkahelyemen?" A gyűlöletet a "fehér varjú szindróma" mellett az irigység érzése is okozhatja. Mondjuk új munkatárs jön a szervezetbe. Kiváló tapasztalatokkal rendelkezik,kitűnő munkát végez és gyakran kap dicséretet a vezetőségtől. És akkor a kollégák, aki elégedetlen ezzel a helyzettel, elkezd visszasúgni neki, és oldalra pillant.
Ebben az esetben ezt a viselkedést az irigység okozza, ezért ne lepődj meg, ha hamarosan a csapat pletykál majd rólad, sőt megpróbálnak "beállítani". Önön múlik, hogyan kezeli ezt a helyzetet. Ne reagáljon arra, ami történik, folytassa a munkát, és ne változtassa meg a munkahelyét olyan helyre, ahol a csapat kevésbé lesz irigy.
Gyűlölet a saját otthonodban
A tinédzserek gyakran panaszkodnak barátaiknak: "Mindenki utál engem otthon." Mi a teendő ebben az esetben? Sajnos a pénz az otthoni negativitás és konfliktusok gyakori oka. Gyakran vannak veszekedések a házastársak között amiatt, hogy egyikük sok pénzt költ a semmire, ami miatt a gyermek szükségtelennek és bűntudatnak érzi magát. Egyes szülők hajlamosak szemrehányást tenni gyermeküknek, hogy gondoskodnak róluk, és nem akarnak jól tanulnistb.
A házastársak különválásával is elkezdődik az anyagi értékek, sőt a gyermek megosztása. Ilyen helyzetekben mindig találhat kiutat. De gyakran az ilyen problémák megoldása maguktól az emberektől függ. Fontos, hogy egy tinédzser megértse, hogy a szülei szeretik őt, és a szülőknek fel kell ismerniük, hogy gyermeküknek odafigyelésre van szüksége. A probléma megoldásának legjobb módja az őszinte beszéd.
Talán tényleg valamit rosszul csinálsz
Kívülről figyelj magadra. Lehet, hogy meglehetősen ideges ember vagy, és nem szívesen kommunikál veled. Szokatlan, hogy észrevesszük hiányosságainkat. De érdemes elemezni a viselkedését és a körülötte lévő emberekhez való hozzáállását. Lehet, hogy Ön az a típusú ember, aki gyakran panaszkodik, vagy szeret feleslegesen tanácsot adni. Az ilyen tulajdonságok a legtöbbet irritálhatják.
Ezért, ha változtatni szeretnél valamit az életedben, akkor mindenekelőtt vigyázz magadra. Elemezd azokat a tulajdonságokat, amelyek másokban irritálnak, majd gondold át, hogy benned rejlenek-e. És kezdj el dolgozni magadon. És ne feledd, nem gyűlölhet mindenki, rengeteg ember van, aki szívesen lógna veled.
