A karizmára épített vezetés nem ritka. A történelem sok ilyen példát ismer. Különleges mások befolyásoló képességével, függetlenségével és szemet gyönyörködtető vonásaival felvértezve egy karizmatikus vezető lép be a tömegek közé. Különleges karakterének vonásai gyerekkoruktól kezdve mindig láthatóak, ezekre időben odafigyelve a megfelelő irányba terelheti az embert.
Koncepció
A karizmatikus vezetés egy különleges formája annak, hogy kivételes és tehetséges befolyást gyakoroljunk másokra személyes vonzerejük révén. A gyönyörű megjelenésű attrakcióban ritkán van valami közös. Lehet, hogy egy karizmatikus vezető túl alacsony, nagy orra van, vagy akár púpos is lehet. De még ezzel együtt is vonzza az embereket valami különlegességgel, olyasvalamivel, ami másnak nincs meg, ez az a karizma, amiről beszélünk. Neki köszönhetően egyetemes támogatást és elismerést kap.
A karizmatikus vezető tulajdonságai
A vezetésre való törekvés során az emberek gyakran olyan gondolatokhoz folyamodnak, hogy felfedezzék magukban a karizma okát. Aztán felmerülaz a kérdés, hogy milyen tulajdonságokkal rendelkezik egy karizmatikus vezető.
Először is a teljes bizalom abban, amit mond és gondol. Ítéletei abszurdak, helytelenek lehetnek, de őszintén hisz bennük, amitől mindenki elhiteti a környezetét. Az ilyen emberek magabiztosan beszélnek arról is, hogy a Föld valójában lapos.
Másodszor, ez a perspektívák víziója. Ahol mások nem látnak lehetőséget a sikerre vagy a győzelemre, ott egy karizmatikus vezető lát. E vízió nélkül nem sok katonai menekülés történt volna. Ennek élénk példája, Bonaparte Napóleon, világosan megértette, mikor és kit kell megtámadnia. De a határtalan erejébe vetett bizalom végül vereséghez vezette.
Harmadszor, ez az a képesség, hogy másokat rabul ejts ötleteiddel. Ebből a célból a vezetők szónoklatot, meggyőzést és tisztázást alkalmaznak. Ezt követően sokan kezdik sajátjukként elfogadni egy ilyen vezető ötleteit.
Negyedszer, ez a munkája és az ötlete iránti elkötelezettség. Az ilyen emberek akkor sem futnak, amikor a hajó süllyed. Nem félnek kockáztatni, és még ha a végén a hajó a tenger mélyére süllyed is, ők mint vezetők teljes felelősséget vállalnak.
Ötödször, ez nem szabványos viselkedés. Néha úgy viselkednek, ahogy azt a társadalmi normák tiltják. Ők reformátorok, úttörők. Az ilyen vezetők közé tartozik a híres divattervező, Coco Chanel. Amikor körülötte mindenki puffadt ruhát viselt, és kényelmetlen fűzőbe húzta magát, nem félt férfinak öltözni. Kinevették, kudarcot jósoltak neki, de ehelyett sikert, népszerűséget és örök dicsőséget szerzett.
Hatodszor, ez az energizáló képesség. Teljesen mindegy, hogy pozitív vagy negatív, ezt sugározzák, etetik mindenfelé. Ha közel van ehhez vagy ahhoz az emberhez, néha úgy érzed, hogy egyedül a jelenlétével segít felvidítani. Ez egyértelmű jele annak, hogy az emberben van karizma.
Ezen túlmenően az ilyen személyiségek gyakran különleges elbűvölő megjelenést mutatnak. Lehet, hogy nem felel meg a szépség korabeli normáinak, de mindenki kifogástalanul elismeri. Bizonyos értelemben olyan színészek, akik tudják, hogyan kell szórakoztatni a közönséget, és ha kell, meg is sírják. Ha nem rendelkeznének ezekkel a képességekkel, ők csak egy újabb szürke egység lennének a társadalomban.
A karizmatikus vezetők típusai
Minden vezető feltételesen több típusra osztható:
- Vezető előadó. Semmiféle ötletet nem hoz a tömegekhez, és nem bizonyítja az álláspontját. Vállalja a már adott programok végrehajtását és ezzel sikeresen megbirkózik. Ez biztosítja számára a társadalom ilyen elismerését.
- Inspiráló vezető. Itt az ötletről beszélünk. Új viselkedési programot kínál a tömegeknek, amelyet személyesen fejlesztett ki. Meggyőzési képességének köszönhetően azt kapja, amit akar.
- Vezető-hatóság. Az egyetemes tisztelet segítségével veszi a tömegeket. Az emberek megtalálják benne azt, ami megérdemli ezt a tiszteletet, és követik őt. Ugyanakkor ő maga is lehet előadó és inspiráló.
Kormányzati minta
A karizmatikus politikai vezetők külön figyelmet érdemelnek. Mintha a műfaj klasszikusai szerint a karizma hatalomra vezetné az embereket, és ennek eredményeként válnak uralkodókká. De itt helyénvalóbb azt mondani, hogy sok uralkodónak van karizmája, de nem mindegyiknek. A történelem ismer olyan uralkodókat, akik nemhogy nem részesültek tiszteletben és elismerésben, de még csak emléket sem hagytak maguk után.
Tegyük fel, hogy a Z állapotot egy karizmatikus vezető vezeti. Az ilyen állam mindig egységes. Ugyanakkor az uralkodó nem folyamodik katonai erőhöz és pozíciójához. Az emberek szabad akaratukból követik őt. Egy ilyen országra jellemző lesz, hogy lakossága nem szereti a forradalmakat, tiltakozásokat, nem vándorol más államokba.
Nagy Sándor
Nagy Sándor, a nagy király és parancsnok, 356-ban született, igazi karizmatikus vezető. Nehéz megmondani, hogy pontosan mitől volt olyan inspiráló a karizmája, mi adatott neki születésétől, vagy olyan nagyszerű tanároktól, mint Lysimachus és Arisztotelész. 16 évesen már trónra lépett, és fiatal kora ellenére hamar kivívta az emberek és katonái tiszteletét. Parancsnokként meghódította szinte egész Kis-Ázsiát, sőt Egyiptomot is, ahol Alexandriát alapították.
József Sztálin
A Szovjetunió karizmatikus vezetője minden szigorúságával, keménységével és indulatával képes volt uralmát igazi kultusz rangjára emelni. Elméje a modorral együtt mindenkit annyira megörvendeztetett, hogy kevesen akartak fellázadni kíméletlen kivégzései ellen. Hatalmát anélkül kapta meg, hogy fontos állami pozícióba került volna, annak a tekintélynek köszönhetően kapta meg, amelyet a nép között élvezett.
Adolf Hitler
Hitlernek, Sztálinnal ellentétben, megvolt a maga karizmája, és feltöltötte a malacperselyt, amelyet "nem a karizmatikus vezetők legjobb példáinak" neveznek. Ennek ellenére ambíciói megvalósításában odáig jutott, hogy segítők, követők és bábok egész nemzetével jutalmazták. Sikerének titka az, hogy szilárdan hitt emberfeletti vezetői képességeinek gondolatában.
A karizma ápolható?
Sokan naivan azt hiszik, hogy karizmatikus vezetők születnek. Valójában sok ilyen ember gyermekkorában rossz szóhasználattal rendelkezett, és elviselték társai nevetségessé tételét. Senki sem tudta elképzelni, hogy az egykor csendes és teljesen szürke emberek végül mindenkit elvakító emberekké válhatnak. Ezt elősegíti a kedvezőtlen környezet, vagy egyszerűen az a vágy, hogy egyszer s mindenkorra megváltoztassa az életét. Ha Ön is azok közé tartozik, íme néhány tipp:
- Soha ne hallgass mások véleményére. Nem érhetsz el semmit, ha hallgatod, ahogy valaki a hátadban kiabál, hogy nem fog sikerülni. Tűzz ki célokat, és kövesd azokat, még akkor is, ha senki nem hisz benned. De ugyanakkor ne menj túl messzire, és ne válj „kossá” a vezető helyett.
- Ne félj a kudarctól. Még a leghíresebb nyertesek is kibírták őket. A vereség csak élmény, semmi több.
- Ne állj meg, fejlődj tovább. Az elmének mindig mozgásban kell lennie. Vegyen részt idegen nyelvek, festészet, történelem, kémia tanulmányozásában.
- Segíts az embereknek. Így érdemlik ki a tiszteletet. De mindennek jó szívből kell fakadnia, nem pedig önző indítékokból.
