Maxwell Johnt sokan amerikai vallási személyiségként, íróként, motiválóként és nyilvános szónokként ismerik. Több mint hatvan könyv szerzője, amelyek fő témái a vezetés különböző aspektusai. Eddig mintegy 19 millió, ötven nyelven megjelent könyve talált gazdára szerte a világon.
Rövid életrajz
Maxwell John meglehetősen fiatalon hozott egy döntést, amely meghatározóvá vált karrierje építése szempontjából: édesapja példáján felbuzdulva pap lett. Vezetői tulajdonságai, melyek fejlesztését nem fáradt el, hamar a hierarchia legmagasabb szintjeire vezették. John 30 éven keresztül vezetett gyülekezeteket olyan városokban, mint Indiana, Kalifornia, Ohio és Florida.
John azonban sokkal híresebb volt irodalmi munkásságáról és motivációs események megszervezéséről. Sok országban pontosan a legerősebb érzelmekkel teli könyveiről ismerik.
János közéleti tevékenységei közé tartozik az éves megjelenésújságírók és üzletemberek, a West Point katonai akadémiája és a National Football League játékosai. Hallgatói politikusok és a Fortune 500-as cégek képviselői.
Könyvei rendkívül erős eladásainak köszönhetően Maxwell helyet szerzett az Amazon.com Hírességek Csarnokában, és az Indiana Wesleyan Egyetem épülete viseli a nevét.
Fő tevékenységek
A motivációval foglalkozó szervezetek aktív tagjaként Maxwell John több mint ötmillió diplomás képzésében járult hozzá a különböző tanfolyamokon. A potenciális vezetők oktatását és fejlesztését célzó programjaik a könyveiben felvázolt elvekre épülnek. Az egyik ilyen szervezet érdemei között szerepel a világ 80 országának befolyásos vezetőivel való együttműködés.
John Maxwell: könyvek és jellemzőik
A John's tollából származó irodalmi művek a karrier növekedésének lépcsőin keresztül történő fokozatos felemelkedést írnak le. Ugyanakkor a könyveiben megfogalmazott alapelvek nemcsak a vállalkozások és társaságok alkalmazottaira vonatkoznak, hanem az egyéni vállalkozókra, az egyházak plébánosaira, a szervezetek és más csoportok tagjaira is.
Maxwell John ragaszkodik ahhoz, hogy a vezetés meghatározását a követők megszerzésének képessége és az egyén befolyásának mértéke kell figyelembe venni. A vezetés törvényszerűségeit feltárva amellett érvel, hogy ezeket a tulajdonságokat erős vággyal és akarattal ki lehet fejleszteni magunkban, és erre meggyőző bizonyítékot szolgáltat.
Praktikusa könyvek fókusza
John Maxwell könyvei valószínűleg tetszeni fognak a legtöbb embernek, aki a vezetés természetén gondolkodik. Nem számít, mennyi szakirodalom van már az Ön személyes könyvtárában ebben a témában.
A könyvekben felvázolt alapelvek és eljárások azonnali használatra rendelkezésre állnak a személyes és társadalmi élet számos területén. Ez a Maxwell-törvényre jellemző legfontosabb jellemző. John gondoskodott arról, hogy érthető módon kommunikálja a vezetés változatlan és örökkévaló elveit. Mindig is léteztek, és nem ő találta ki személyesen. Hatékonyságukat John saját tapasztalatai alapján tesztelte, és ezt más sikeres emberek történetei is megerősítették.
A vezetés huszonegy törvénye
A „A vezetés 21 törvénye” (John Maxwell) joggal tekinthető az egyik legnépszerűbb könyvnek a szerzőtől. Tartalma kényelmesen fejezetekbe van rendezve, amelyek a vezetés konkrét szempontjait írják le.
Egy olyan személy tulajdonságairól szól, aki képes vezetni másokat, értékeiről, fegyelméről, szokásairól és modoráról. A vezető személyisége azonban, ahogy a könyvből is következik, nemcsak az, amit ő maga képvisel, hanem környezete, tevékenysége és munkájának eredménye is.
Meghatározó jelentőséget tulajdonítanak annak a személynek a céltudatosságának és kitartásának, aki arra törekszik, hogy vezetői tulajdonságokat fejlesszen ki önmagában. John azt állítja, hogy a kitűzött cél felé történő produktív haladás kulcsa a maximális összpontosítás és a kirekesztés.visszavonul. Ezenkívül a könyv feltárja a vezetéshez vezető út olyan jellemzőjét, mint a másodlagos prioritások feláldozásának szükségessége. Ezt részletesebben a vezetés tizennyolcadik törvényéről szóló fejezetben ismertetjük - "Az áldozat törvénye". Ennek a jelenségnek az a lényege, hogy a választás többször megtörténik. Minden sikeres vezető beszámol arról, hogy folyamatosan le kell küzdeniük azokat a nehéz körülményeket, amelyek ahhoz kapcsolódnak, hogy áldozatokat hozzanak azért, amit fontosnak tartanak.
John Maxwell "Temeld ki a vezetőt magadban"
John egy másik rendkívül motiváló könyve meglehetősen kemény feltételeket szab a vezetői magasságokba kerülő embereknek. Az önuralom, a fegyelem, a kitartás és a következetesség azok a tulajdonságok, amelyeket ez a munka segít fejleszteni önmagában.
A könyv érdekessége a vezetők négy kategóriájának (született, képzett, potenciális, korlátozott) leírása és jellemzőik.
A vezető önmagában való kifejlesztésének folyamatát Maxwell tíz lépésre bontja, amelyek közül az első a fogalom definíciójának asszimilációja, az utolsó pedig a csapat fejlesztése.
A „vezetés” fogalma Maxwell szerint több szintet foglal magában:
- Állapot.
- Jóváhagyás.
- Produktivitás.
- Mentorálás.
A legfontosabb helyet az utódlás témája kapja, mivel John ragaszkodik ahhoz, hogy a beosztottak semmilyen körülmények között nem tudnak méltó vezetőt nevelni. Ezt a feladatot csak tapaszt alt mentor tudja elvégezni.
