Mindannyian hallottunk már olyan tulajdonságról, mint a fegyelem. Ez egy különleges jellemvonás, amin dolgozni kell. És sajátossága abban rejlik, hogy az ember betartja a viselkedési normákat és a munkaszabályokat. A fegyelem meglehetősen szorosan kapcsolódik egy olyan fogalomhoz, mint az önkontroll. Azonban mindenről - sorrendben.
A koncepció lényege
Tehát a fegyelem a kötelességekhez és a saját viselkedésünkhöz való tudatos hozzáállás. Egyes készségek fejlesztésével párhuzamosan alakul ki. Ezek közül a legfontosabb az önfegyelem.
Ez az ember azon képessége, hogy tevékenységét ésszerű indokoknak rendelje alá, harcoljon az alacsonyabb rendű hajlamok és hajlamok ellen, amelyek csak elriasztják bizonyos feladatok ellátásától. És ez jó minőségű. Mert aki a hírhedt hobbit követi, annak nincs erős akarata. Csak letargikusnak és depressziósnak érzi magát. A lustaság elleni küzdelemben pedig sikerül kifejlesztenie a kötelességtudatot és mérsékelni az akaratot.
A személyes fegyelem aztisztességes szinten azok számára, akik többé-kevésbé megalapozott erkölcsi meggyőződéssel rendelkeznek, betartják az életükben kialakult rezsimet és bizonyos szokásokat. Mindez szerepet játszik az előbb említett minőség kialakulásában.
A módról
A fegyelemre nevelés nagyrészt a rezsim betartásán múlik. És világos, hogy miért. Végtére is, a rezsim magában foglalja a különböző típusú tevékenységek időbeni szigorú elosztását. Ha valaki megbirkózik ezzel, akkor általában a viszonylagos rend uralkodik az életében. És nincs helye benne a véletlennek, a spontaneitásnak és a véletlennek. De a rendetlenség és a szervezetlenség az, ami nagy és elpazarolt akaraterőt igényel.
Amellett, ahogy fentebb említettük, a fegyelem a szabályok, normák stb. követésének képessége. A mód egy kapcsolódó fogalom. Mert szűk értelemben egy világosan kialakult, normalizált, megfelelően felépített rutint jelent. Itt van például a napi rutin. Ez a napi rutin. Amit az ember meghatározott magának és követi őt. A munkamódszer a munka és a pihenés rendje, amelynek betartásával eredményesebben lehet cselekedni. És az ember, aki ezt maradéktalanul követi, megmutatja fegyelmezettségét. És demonstrálja a munkához való hozzáállást. Ez szükséges minőség a kitűzött célok leghatékonyabb eléréséhez.
A szokásokról
Nem csak a rezsim kapcsolódik olyan dologhoz, mint a fegyelem. Ezek rokon fogalmak, és a szokások is szorosan összefonódnak velük. Egy bizonyos erkölcsöt képviselértéke természetesen. És elősegíti a fegyelem fejlődését.
Például az a szokás, hogy aktívak vagyunk, és nem ülünk egy helyben. Az ilyen emberek általában helyesen osztják el erőforrásaikat, és sok mindent megtesznek. Egy másik jó szokás, hogy befejezd, amit elkezdtél. Ha valaki nem hagyta félúton, akkor ő a felelős. Ez egy fontos minőség. Azokban az emberekben rejlik, akik nem félnek felelősséget vállalni tetteikért és tetteikért, és nem félnek őszinték lenni önmagukkal és másokkal szemben.
Minden jó szokás cselekvésen keresztül alakul ki. Az ember bizonyos tulajdonságokat fejleszt magában, folyamatosan ismételve ennek vagy annak a viselkedésének módját. Azokban, akik ezt gyakorolják, könnyebb a fegyelem kialakítása – mert megszokták. Bár gyakran nincs szükségük ennek a minőségnek a kialakítására. Mivel az életvitelük már régen kialakult.
A gondolkodás képessége
Ez is nagyon fontos. A fegyelem a dolgok elvégzését jelenti. Amelyhez gyakran motivációra van szükség – motivációt a cselekvésre egy olyan kép bemutatásával, amelynek értéke és értelme van a tevékenységnek. Ehhez gondolkodnia kell, és képesnek kell lennie kérdéseket feltenni magának. „Mit kellene tenni? Miért? Mi ennek az időkerete? Miért van egyáltalán szükségem rá? mit kapok? - ne félj ilyen kérdéseket feltenni. És válaszokat találni. Mert a cél csak akkor érhető el, ha a szabályok és a prioritások pontosak, világosak és rögzítettek a memóriában.
Ez fontos. A szabályok sokkal könnyebbé és könnyebbé tesznek valamit. Ha nem lennének ott, akkor minden alkalommal egy személya munka megkezdése előtt olyan összetett tapasztalatokat élt át, amelyek cselekvésre késztették. És ennek megfelelően az akarati megnyilvánulások bonyolultak lennének.
A szabályokról
Most megtekintheti a fegyelemre vonatkozó példákat. Vagy inkább azok a szabályok, amelyek ennek a minőségnek a ápolását célozzák.
Megfelelőnek kell lenniük. Az ember köteles nem vakon engedelmeskedni nekik, hanem ésszerűen követni őket, megértve az előnyöket. De be kell tartania a szabályokat – erre hozták létre őket. Ellenkező esetben ezek a rendelkezések elvesztik alapvető minőségüket. És természetesen tömörnek, világosnak és világosan megfogalmazottaknak kell lenniük – úgy, hogy az ellentmondásos értelmezés lehetősége teljesen kizárt.
Példák
Sokan azt a minőséget akarják, amelyről annyit beszéltek. És a fegyelem néhány példája valóban tiszteletet és csodálatot kelt. Nos, ezt magadban művelni elég reális.
Van néhány szabály, amelyeket be lehet tartani a személyes fegyelem fejlesztéséhez. Először is be kell tartani az ígéreteket. Másodszor, légy őszinte. Kezdheted kicsiben. Nincs elég idő, maradni kell? Ne tartson másokat sötétben – figyelmeztetnie kell őket.
Harmadszor, meg kell tanulnod helyesen beszélni és írni. Negyedszer, ki kell javítanod a hibáidat, de ehhez elsajátítanod kell, hogy beismerd őket.
Ötödször, minden ígéretesnek tűnő ötletet le kell írni.
Azt is meg kell tanulnod, hogy másoknak panaszkodj a kudarcokról és problémákról, mivel őkmegvannak a bajuk, amit mindig fontosabbnak fognak tartani. Ezenkívül ne akadjon ki ugyanazon a dologon. Mindig haladj előre.
Azt is ki kell alakítanod, hogy először azt csináld, amit a legkevésbé szeretnél. Az a képesség, hogy többször megbirkózzunk a nehézségekkel, megmenthet ebben az életben.
Katonai fegyelem
Ez egy másik téma, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni. A hadsereg óta elsősorban a katonai szolgálat jelenti a fegyelem fejlesztését.
Először is a koncepcióról. A katonai fegyelem az, hogy minden katona pontosan és szigorúan betartja azokat a szabályokat és eljárásokat, amelyeket a törvény, az Alapokmány és a magasabb parancsnokok parancsai határoznak meg. A Haza iránti személyes felelősség és a katonai kötelesség ismeretén alapul.
A fegyelem arra kötelezi a katonai személyzetet, hogy tartsák be az Orosz Föderáció törvényeit, az Alkotmányt, és legyenek hűek az eskühöz. Az állami és katonai tulajdont is meg kell védeniük, meg kell küzdeniük a nehézségekkel, és mindent meg kell tenniük hazájuk védelmében. Ezen kívül ébernek kell lenniük, katonai/állami titkokat kell tartaniuk, és tiszteletet kell mutatniuk mindenki más iránt. Ez azonban még nem minden. A fentiek és még sok minden más is előkerül a szolgálat során - erkölcsi és pszichológiai értékrend fejlesztésével, harci képességekkel, a felettesek iránti tudatos engedelmességgel stb.
A minőség megnyilvánulásáról
A fegyelmezett embert könnyű felismerni. Ez jó minőségszemélyiség. Az erre jellemző emberek az erkölcsi törvények szerint élnek, felelősnek, céltudatosnak tűnnek, harmonikus kapcsolatot tartanak fenn másokkal, tiszteletet, törődést és érdektelenséget mutatnak. A fegyelem sokrétű. Akár „kényszer hatására”, parancsra is megnyilvánulhat. Például a munkaterületen - egyszerűen azért, mert szükséges, a főnök elrendelte. De a fegyelem csak a kötelességtudattal, a tudatossággal és a tudatossággal való szövetségben válhat személyiségi minőséggé.
