Kinek van szüksége tudás, bizonyos készségek és képességek nélküli emberre? A családban elviselik, de egy ilyen embernek nehéz munkát találni. A tudás a karrier növekedésének kulcsa, enélkül az ember fokozatosan leépül.
Bizonyos készségek és képességek nagyon hasznosak a mindennapi életben. A cikkben felsoroljuk az élethez szükséges ismereteket, készségeket és képességeket.
Mik azok a készségek?
A készségek azok a dolgok, amelyeket folyamatosan tanulunk. Például az a képesség, hogy írni, olvasni vagy valamit elkészíteni, készség. Az emberi készségek listája több csoportra osztható:
- Bonyolult és egyszerű.
- Elméleti.
- Praktikus.
Mindegyik csak a tanulótól némi figyelmet igénylő gyakorlással érhető el.
Nézzük meg közelebbről a főbb pontokat a fenti emberi készségek listájából.
Komplex és egyszerű készségek
Vegyünk egy példát a számítógép kezelésének elsajátítására vonatkozó összetett és egyszerű készségek oktatására.
A mi korunkban gyerekek születnekegér a kézben, ahogy a felnőttek tréfálkoznak. Egyesek felhasználói szinten sajátítják el a számítógépet, mások a programozók jövőjét várják. Az ilyen gyerekeket érdekli bizonyos számítógépes programok birtoklása, a szöveges folyamatok fejlesztése és a számítógéppel kapcsolatos egyéb ismeretek. Mindezek megtanulását komplex készségnek nevezik.
Egyszerű alatt azt jelenti, hogy a számítógépet felhasználói szinten használhatja: nyomtathat, dolgozhat e-mailekkel, kommunikálhat a közösségi hálózatokon.
Elméleti készségek
Továbbra is figyelembe vesszük egy személy készségeit, amelyek listája fent található. Ezúttal az elméleti tudásról és készségekről lesz szó.
Egy készség jellemző tulajdonsága, hogy képes eligazodni a lényegében és a gyakorlatba ültetni. Az ember képes elméleti készségekkel rendelkezni, de soha nem használta azokat eszközként egy ilyen vagy olyan tevékenység elvégzésére.
Gyakorlati készségek
Az ilyen típusú emberi készség fő összetevői, amelyek listája fent található, így néz ki:
- személyes tapasztalaton áthaladva;
- nincs nehézség a végrehajtás során;
- automatizálásba hoz.
Ezek a pontok összeegyeztethetők a legnagyobb odafigyeléssel egy adott készség elsajátításának pillanataiban. Elérkeztünk ehhez a pillanathoz.
A figyelem típusai
A pszichológusok háromféle figyelem létezését bizonyították. Lehet akaratlan, önkényes és akarat utáni.
Önkényes figyelem
Az iskolában ezt a típust tanuljuk, mert ahhoz, hogy ezt vagy azt az anyagot elsajátítsuk, kénytelenek vagyunk a tanári magyarázatra koncentrálni.
Az önkényes figyelem az akaratlagos erőfeszítések segítségével történő összpontosítás valamilyen tárgyra. Például egy felnőtt megtanul autót vezetni. Minden figyelme az útra összpontosul, a kezdő sofőr igyekszik megkerülni az útközben keletkezett gödröket, szorosan figyeli a többi autót, távolságot tartva az úton.
Akaratlan figyelem
Képzeld el a helyzetet: otthon ülsz, és egy könyvet olvasol. Hirtelen becsapódik a bejárati ajtó, elzavarod és figyelsz. Miután megértette a pamut okát (az egyik háztartástag visszatért), újra elkezdi olvasni.
Az ajtócsapódás irritáló hatású, a ráirányított figyelem önkéntelen.
Önkéntes figyelem után
Aki tökéletesen elsajátította ezt a képességet, annak semmilyen körülmények között nem lesz nehéz végrehajtania. Lustaság, rossz egészségi állapot, frusztráció – ez nem ok a munka elrontására, mert automatizálták.
A poszt-önkéntes figyelmet a cselekvések automatizmusa jellemzi, amit fentebb leírtunk.
Nagyon hatékony emberek készségei
Harminc évvel ezelőtt jelent meg Stephen Covey amerikai író csodálatos könyve. 2004-ben újra kiadták, a világ 40 nyelvére lefordították, az eladások száma meghaladta az összes elképzelhető mutatót. 2011-ben a könyv bekerült a TOP-25 közé az üzleti világ legbefolyásosabb könyvei közé.
Akik véletlenül olvasták, megerősítikírott. A könyv a The Seven Habits of Highly Effective People: Hatékony személyes fejlesztési eszközök címet viseli. Ahogy sejtheti, ez egy lista a rendkívül hatékony emberek készségeiről, amelyeket most is kipróbálhat.
- Cselekedjen élete alapelvei szerint, függetlenül az uralkodó körülményektől és környezeti feltételektől. Más szóval, legyen proaktív.
- A cselekvés előtt képzelje el a végcélt.
- Először tegyél meg mindent, ami fontos és sürgős. Tudja, hogyan rangsorolja tevékenységeit.
- Gondolkodj pozitívan.
- Tudjon meghallgatni másokat. Ez fontosabb, mint hogy meghallják.
- A mindenki számára előnyös interakcióra való törekvés.
- Dolgozz magadon, mert a tökéletességnek nincs határa.
Önéletrajz készítése
Ha már az emberi képességekről beszélünk, nehéz figyelmen kívül hagyni az önéletrajz helyes megírásának képességét. A készségekre és a tudásra mind a mindennapi életben, mind a foglalkoztatásban szükség van.
Mit keres a munkáltató? Miért hívnak be folyamatosan néhány jelentkezőt interjúra, míg mások hetekig otthon ülnek? Egy jól megírt önéletrajzról szól.
Vegyünk egy példát a készségek és képességek leírására az önéletrajzhoz. A pályázónak képesnek kell lennie arra, hogy nyereségesen mutasson be információkat készségeiről. Ezt az önéletrajzi blokkot a szükséges készségek és ismeretek szerint kell kitöltenia pozíció, amit keres.
A másokkal való folyamatos kapcsolattartást igénylő állásra jelentkező személynek a következő készségekkel kell rendelkeznie:
- Illetékes szóbeli és írásbeli beszéd.
- A tapintatos képesség.
- A meggyőzés képessége.
- Sikeres értékesítési tapasztalat, ha a jelentkező munkát kap.
- Az ügyfelek megközelítésének képessége.
- Gyors tanulási képesség.
- Azonnal válaszoljon az ügyféltől kapott információkra.
A vezetői pozícióra pályázóknak rendelkezniük kell egy olyan alkalmazott üzleti és személyes tulajdonságaival, aki készen áll arra, hogy mások felett főnökké váljon:
- A döntések meghozatalának és azokért való felelősségnek a képessége.
- Magas szociabilitás, az emberek megnyerésének képessége.
- Képes a konfliktushelyzetek gyors megoldására.
- Kitartás.
- A személyzeti menedzsment hatékonysága.
- Analitikus gondolkodás.
21. századi készségek
A következő készségek szükségesek egy 21. századi ember számára, aki feljebb szeretne lépni a karrierlétrán és sikeres szeretne lenni az életben:
- Gondolatok kompetens bemutatása papíron. Egyetértek, egy sok hibás üzleti levél, amelyet egy cégtitkár írt, visszataszítónak és nevetségesnek tűnik. Igen, és a szokásos barátságosa levelezés, amelyben bizonyos számú hiba található, nem tiszteli meg az analfabéta elvtársat.
- A helyes beszéd képessége. Munkahelyen és egyszerű kommunikációban egyaránt hasznos. Mindig jó olyasvalakivel foglalkozni, akinek a beszéde olyan, mint egy csobogó patak a szennyezett mocsár helyett.
- Az önbizalom egy másik szükséges tulajdonság. A modern embernek képesnek kell lennie arra, hogy megvédje véleményét, a vak engedelmesség és a bizalom vonzó a manipulátorok számára.
- Saját idő megtervezése. Vannak unalmas és rutinfeladatok a munkahelyen, de meg kell csinálni. Ahhoz, hogy a munka gyorsabban menjen, megfelelően kell beosztani az idejét. Könnyebb időbeosztás szerint élni a mindennapokban, az ember tudja, hogy egy adott időn belül mit kell tennie, könnyebben tudja uralkodni magán.
- Istudásának és készségeinek folyamatos frissítése. Az adott üzletág szakembereivel való kommunikáció segít megtanulni valamit.
- Új technológiák elsajátítása. Ne hanyagolja el a számítógép-használat tanulmányozását, például az életkorra hivatkozva.
- Problémamegoldó képesség, kreatív munkaszemlélet. Az utasítások szerint könnyű dolgozni, mindenki képes rá. De a kreatív gondolkodás sokkal jobb eredményeket hoz a szakmai előmenetelben.
- Az idő eladásának képessége. Van egy mondat: "tudd, mit érsz." Ez annak tudható be, hogy képes megbecsülni az idejét, a bértárgyalásokat, ne habozzon emelni. A tudásod és képességeid egy kicsit többet érnekamit a munkáltató kínál számukra.
- Csapatban való munkavégzés képessége. Ez a kifejezés folyamatosan megtalálható számos megüresedett állás leírásában. Az a személy, aki készen áll arra, hogy felfedje potenciálját, csapatban dolgozik, gyorsan leküzdi a karrierlétra lépcsőit.
- Tudásod alkalmazása. Ez fent van írva, az elmélet jó dolog, de gyakorlat nélkül nem jelent előnyt a tulajdonosa számára.
Milyen képességekre van szükségük a nőknek az élethez?
A fentiek mindegyike főként a munkavégzési készségekre és képességekre vonatkozik. Az élet diktálja a saját szabályait, ezeket a saját vágyaidtól függetlenül be kell tartanod. Ebben az alfejezetben az élethez szükséges ismeretekről, készségekről és képességekről lesz szó.
A fő készség, amelyre egy nőnek szüksége van, az az otthontartás képessége. Ebbe beletartozik a finom ételek főzése, a gyereknevelés és a rend fenntartása. Ezenkívül változatosnak kell lennie, bizonyos ügyekben segítenie kell emberének. Minden sikeres férfi mögött mindig egy erős nő áll – ezt a kifejezést sokan hallották.
Férfi készségek
Egy személy képességei fent vannak felsorolva. Ez az alfejezet annak szenteljük, hogy mi kell legyen egy modern embernek:
- A tevékenységük alapos megértésének képessége.
- A tudás gyakorlati alkalmazásának képessége.
- A rokonok, barátok és kollégák szavainak meghallgatásának képessége.
- Légy hozzáértőa mindennapi ügyekben.
Következtetés
Kitaláltuk a modern személyiségekhez szükséges emberi készségek és képességek listáját. Beszéltünk jellemzőikről, bizonyos készségek elsajátításának módjairól. A cikk a készségek és a figyelem típusairól szól.
A tudás, készségek és képességek a három fő összetevő, amelyek szükségesek ahhoz, hogy egy modern ember sikeresen feljebb léphessen a karrierben és a ranglétrán, és kapcsolatba lépjen a körülötte lévő emberekkel. Minél többet tudunk és tudunk, annál jobb nekünk és szomszédainknak. Lehetőség van másokon segíteni, hasznosnak lenni rokonoknak, barátoknak és azoknak, akiknek egyszerűen segítségre van szükségük.
